Oplossingen voor het Pensioenbesparingsprobleem

In de Verenigde Staten hebben ongeveer 57 miljoen mensen, wat neerkomt op de helft van de werkzame bevolking, geen toegang tot werkgeversgesponsorde pensioenplannen. Deze situatie roept de noodzaak op voor een hervorming van het pensioenstelsel.

Een mogelijke oplossing voor deze uitdaging is de invoering van automatische individuele pensioenrekeningen, ook wel auto-IRA's genoemd. Deze programma's, beheerd door de staat, schrijven werknemers automatisch in die geen toegang hebben tot pensioenplannen via hun werk, zoals 401(k)-regelingen.

Tyler Bond, onderzoeksdirecteur van het National Institute on Retirement Security, zegt hierover: "De helft van de werknemers heeft geen toegang tot een pensioenplan via hun werkgever. Werknemers zijn veel minder geneigd om te sparen voor hun pensioen als ze dit niet via een werkplekplan doen. De staatsgebonden auto-IRA's zijn bedoeld om deze toegangskloof te dichten."

Werknemers die deelnemen aan auto-IRA's hebben automatisch een deel van hun salaris dat van hun loon wordt afgetrokken. Het is echter niet toegestaan voor werkgevers om extra bijdragen te leveren. Momenteel hebben 17 staten auto-IRA-programma's geïmplementeerd, volgens het Center for Retirement Initiatives van Georgetown.

De noodzaak voor auto-IRA's is duidelijk. Het percentage van de Amerikaanse bevolking dat 65 jaar of ouder is, zal naar verwachting stijgen van 18% naar 23% in 2050, aldus een recent rapport van Apollo Global Management. Dit komt bovenop het probleem dat velen geen adequate pensioenbesparingen hebben. Gegevens van Fidelity tonen aan dat het gemiddelde saldo van een Amerikaanse 401(k) in het derde kwartaal $132.300 was, wat aanzienlijk minder is dan het bedrag dat mensen willen hebben gespaard tegen de tijd dat ze met pensioen gaan.

David John, Senior Strategic Policy Advisor bij AARP, merkt op: "Een oudere bevolking met onvoldoende pensioenvermogen zal aanzienlijke druk uitoefenen op overheidsinstanties." Auto-IRA's kunnen helpen om een deel van die druk te verlichten.

Bovendien blijkt uit recente gegevens van Pew dat auto-IRA's de bestaande private pensioenplannen niet in de weg staan. Sterker nog, toen bepaalde staten begonnen met het implementeren van auto-IRA's, bleven particuliere werkgevers hun eigen werkplekpensioenplannen aanbieden en adopteren.

Auto-IRA's, beheerd door de staat, bieden een veelbelovende oplossing om het pensioenbesparingsprobleem voor miljoenen Amerikaanse werknemers aan te pakken. Door automatische inschrijving en gemakkelijke toegang tot spaarplannen aan te bieden, kunnen deze programma's werknemers zonder opties voor werkplekpensioen helpen om financiële zekerheid op te bouwen.

Deze initiatieven verlichten niet alleen de druk op overheidsmiddelen, maar vullen ook de private pensioenplannen aan, wat een inclusievere spaarmentaliteit bevordert. Naarmate meer staten auto-IRA's invoeren, groeit de mogelijkheid voor een breed scala aan financiële paraatheid, wat zorgt voor een betere toekomst voor gepensioneerden en de economische druk op het land vermindert. Auto-IRA's zijn een cruciale stap naar een veiliger en rechtvaardiger pensioenstelsel.