Optimale ROE voor een evenwichtig leven

Als je je leven wilt optimaliseren, is het van essentieel belang om het concept van Return on Effort (ROE) te begrijpen. Hoe hoger je ROE, des te meer krijg je uit je inspanningen, waardoor het een onmisbare basis is voor besluitvorming. ROE helpt je ook om je tijd beter te benutten door taken en kansen te prioriteren die de grootste resultaten opleveren.

In 2009 begon ik me te richten op Return on Effort toen ik Financial Samurai lanceerde. Na een decennium in de financiële sector, met zware werkweken van meer dan 60 uur, was ik burn-out en zocht ik naar een ontsnapping. De constante druk had zijn tol geëist, en ik had een pad nodig naar een evenwichtiger en vervullender leven.

Return on Effort is een variant op Return on Equity (ROE), een belangrijke financiële maatstaf die de winstgevendheid van een bedrijf in verhouding tot het eigen vermogen van de aandeelhouders meet. ROE toont hoe effectief een bedrijf de investeringen van zijn aandeelhouders gebruikt om winst te genereren, berekend met de formule: ROE = (Netto-inkomen / Eigen vermogen aandeelhouders) × 100.

Als afgestudeerde MBA en financiële professional voelde het natuurlijk om het concept van ROE aan te passen om het dagelijks leven te evalueren. Net zoals bedrijven streven naar het maximaliseren van rendementen op hun financiële kapitaal, helpt het focussen op Return on Effort om persoonlijke energie en middelen te optimaliseren voor de grootste impact en voldoening.

Recentelijk heb ik meer dan 20 mensen, variërend in leeftijd van 24 tot 58 jaar, gevraagd of ze liever harder werken tijdens een bull market of meer ontspannen wanneer de tijden goed zijn. Tijdens gesprekken op school, op de pickleballbanen en tijdens een paar sociale pokerspellen heb ik deze vraag gesteld.

Om het gesprek te sturen, maakte ik een belangrijk punt: in een bull market werken je investeringen hard voor jou, dus er is minder behoefte om flink door te werken. Zodra je een minimumbedrag aan investeringen hebt bereikt, wordt werk optioneel. Ondanks mijn bevooroordeelde framing zei niemand dat ze liever meer ontspannen.

Elke respondent zei dat ze harder zouden werken, met de redenatie: 'In een bull market zijn er meer kansen, dus ga ik harder werken om daarvan te profiteren.'

Hoewel het prijzenswaardig is om te zien dat mensen kansen grijpen tijdens een bull market, onthult de collectieve reactie om harder te werken een potentieel nadeel: onze inspanningen kunnen er simpelweg toe leiden dat iedereen op dezelfde plek draait.

Met de jacht op rijkdom duwen velen zichzelf harder — door zich aan te sluiten bij startups, bedrijven te starten of de corporate ladder te beklimmen in sectoren als technologie, financiën of consultancy. Echter, wanneer de bull market onvermijdelijk eindigt, kan veel van deze inspanning teleurstellende resultaten opleveren. De meeste startups falen, en de kloof tussen degenen die 'groot winnen' en degenen die dat niet doen kan enorm worden.

Feit is dat hard werken niet altijd succes garandeert, vooral wanneer geluk een significante rol speelt bij het genereren van buitensporige rijkdom. Het zien van leeftijdsgenoten die buitengewone successen behalen kan anderen het gevoel geven dat ze falen, zelfs als ze zelf een comfortabel leven leiden.

Tegelijkertijd kan een minderheid van de werknemers ervoor kiezen om het rustiger aan te doen tijdens een bull market, vertrouwend op goed geplaatste investeringen. Hoewel ze in theorie tevreden kunnen zijn, kunnen de constante vergelijkingen van de hyperverbonden wereld van vandaag gevoelens van ontoereikendheid oproepen.

Ja, hard werken is essentieel om onze doelen te bereiken. Maar minstens zo belangrijk is het om te erkennen wanneer we genoeg hebben — en onszelf de ruimte te geven om te vertragen, te genieten van het heden en te waarderen wat we al hebben bereikt.

In plaats van je standaard inzetten op het harde werken, overweeg je ROE. Is de extra inspanning de inspanning waard, of sta je gewoon 'op omdat iedereen dat doet'? Soms kan de betere keuze zijn om te ontspannen en je investeringen voor jou te laten werken, zodat je mentale en fysieke welzijn niet lijdt onder overbelasting.

De gemiddelde loonstijging is ongeveer 3%, wat ongeveer in lijn ligt met de inflatie. Voor degenen die promoties ontvangen, variëren de loonstijgingen meestal tussen de 10% en 20%. Echter, als je aanzienlijk meer dan 3% tot 20% extra inspanning per jaar steekt om deze verhogingen te behalen, neemt je Return on Effort (ROE) af.

Slimmer werken - niet harder - zou wel eens de sleutel kunnen zijn om te bloeien in elke marktomstandigheid.