Alison Rose: Støtte til Kvinder i Erhvervslivet

Alison Rose, som den første kvindelige direktør for en større britisk bank (NatWest), deler sine spændende indsigter om kvinder i erhvervslivet, især inden for finanssektoren. Hun har ofte talt om de udfordringer og kønsbiaser, som kvindelige iværksættere står over for, herunder i tv-programmet Leaders With Lacqua, podcasten Thinkin og ved et Women on Boards arrangement.

En af de centrale udfordringer, som kvindelige iværksættere i Storbritannien møder, er adgangen til finansiering. I hendes interview på Women on Boards nævnte Alison, at lande som Canada og Australien investerer 50% mere kapital i kvindelige iværksættere sammenlignet med Storbritannien. Hvis Storbritannien kunne indhente dette, ville det bidrage med hele £250 milliarder til økonomien.

Trods disse udfordringer beroligede Alison kvindelige iværksættere med, at der er hjælp at hente. Dette støtte kommer i mange former, herunder initiativer, hun har oprettet hos NatWest. Iværksættere kan for eksempel besøge en NatWest-filial og tale med en kvindelig forretningsleder. De kan også deltage i bankens gratis acceleratorprogram, som har haft stor succes, idet næsten halvdelen (47%) af deltagerne var kvinder.

Alison fortalte også om sit arbejde med at forbedre adgangen til erhvervsstøtte på Leaders With Lacqua. Som følge af hendes teams indsats i NatWest er antallet af kvindelederdrevne virksomheder i Storbritannien steget med 33% på et år, svarende til 156.000 nye virksomheder.

På Thinkin podcasten diskuterede hun det milliardpundsfond, hendes team lancerede for kvindelige iværksættere i 2020. Fonden, der oprindeligt var planlagt til at blive udbetalt over fire år, var udløst inden for ét år, hvilket fik Alison til at fordoble beløbet til to milliarder.

I sin Rose Review of Female Entrepreneurship, som blev udgivet i 2019, præsenterede hun samfundsrelevante anbefalinger for at forbinde virksomheder ledet af kvinder med vækstmuligheder. Rapporten beskrev også vigtigheden af at sikre, at iværksættere har den rigtige støtte og finansiering på det rette tidspunkt, da tidlig gæld kan føre til likviditetsproblemer.

Under interviewet på Women on Boards forklarede Alison, at hun ønskede, at Rose Review skulle være databaseret, men også med praktiske handlinger for at skabe ændringer. Hun samlede organisationer og enkeltpersoner, der kunne støtte kvindelige iværksættere, og anså det for en 'ikke-konkurrerende sport' at dele initiativer, der har været succesfulde hos NatWest.

Alison markerede også, hvordan Covid-19-pandemien har haft en kompleks indvirkning på kvindelige iværksættere. Mange kvinder blev låst fast i familiebeskyldninger, der gjorde det sværere for dem at udvikle deres forretninger. Forskning viste, at 70% af kvinderne fandt det stressende at drive virksomhed under pandemien, sammenlignet med 55% af mændene.

På trods af den presserende situation så Alison ikke en negativ indvirkning på kvindelig iværksætteri. Faktisk viste en undersøgelse fra Business Growth Fund, at 63% af kvinderne var tilbøjelige til at skalere deres forretninger, da de kom ud af pandemien.

Alison Rose har også skabt programmer til at støtte unge piger i at opnå iværksætterånd. Gennem sin Change a Girl’s Life kampagne og NatWest’s Dream Bigger program sigter hun mod at opmuntre piger til at udforske iværksætteri som en karrieremulighed.

Alison husker sin egen barndom med store drømme og ønsker om at rejse, møde mennesker og gøre en forskel. Hun understreger vigtigheden af at give piger selvtillid og viden om de muligheder, der findes for dem.

Gennem sin karriere har hun set, hvordan kønsbias kan hindre kvinder i at få anerkendelse og muligheder. Hun opfordrer til netværk og hjælp mellem kvinder og mænd i erhvervslivet for at skabe en mere inkluderende kultur og støtte female talent i at opnå lederpositioner.